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> 没签合同被辞退了申请劳动仲裁
没签合同被辞退了申请劳动仲裁
更新时间:2020-06-20 07:27:55
找法网官方整理
没签劳动合同,没买保险,可以申请劳动仲裁吗
搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资及其他待遇。
窦娟律师
劳动纠纷
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没签劳动合同,怎样收集材料申请劳动仲裁
您好,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以主张未签合同的双倍工资。请问您工作多久了呢?没有签订劳动合同,请问有其他能证明在公司工作过的证据吗?例如工资卡、工牌等。如果有我可以帮到您的,您可以随时电话联系我或者添加微信,我将免费为您解答疑问,为您维护合法权益。
丁嫣律师
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申请劳动仲裁老板不给盖章也没签合同咋办
利用其他证据申请劳动仲裁确认劳动关系
梁岩飞律师
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劳务派遣没有劳动合同被辞退了,怎么申请追佣和辞退赔偿呢?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
杨阳律师
劳动纠纷
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老师离职学校说根据合同不发绩效,合法吗?
对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决
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我有休假,但是公司不允许休假是违法的
如果单位存在违法行为的,向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,主张您的权益
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是否需要赔偿,尽管员工反对更改工作时间
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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参加公司面试,但没有办理入职
你好,可以和单位协商处理
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产假半年满,如果延长至一岁,请问有什么依据支撑吗?
法律分析:产假可以延长。产假延长需要以下几个条件:一、难产,在98天产假的基础上延长15天。二、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以在98天产假的基础上延长15
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我和我老婆在仪陇县一个工厂上班,老婆生小孩,我想问下我现在有没有陪产假?
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看
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问一下,我在杭州友成公司上班、公司给我办自离了、怎么解决?
法律分析:公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终
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职工被扣50%的工资合法吗
不合法。如被扣工资,可先与单位协商,协商不成可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付被扣工资及可能的经济补偿。同时,注意保留相关证据,如工资条、劳动合同等,
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