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职工被扣50%的工资合法吗

更新时间：2024-05-26 10:17:42
问题描述：
职工被扣 50%的工资合法吗
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
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    您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.05.26 10:17:42
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  • 找法网咨询顾问
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    职工被扣50%工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，克扣劳动者工资是违法行为。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损。
    2024.05.26 08:36:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助119803 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    职工被扣50%工资，可寻求法律援助或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时应考虑证据充分性、维权成本及效率，确保自身权益得到有效保障。
    2024.05.26 08:38:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助670371 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不合法。如被扣工资，可先与单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。
    同时，注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。如情况严重，还可考虑寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
    2024.05.26 08:39:12
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