没签合同无故辞退员工应该怎么赔偿

更新时间:2020-06-20 07:27:43 找法网官方整理
  • 劳工法,没签合同被无故辞退,有赔偿吗?
    很复杂,你可以找律师当面咨询一下,也可以去劳动仲裁委当面咨询一下。
  • 没签劳动合同无故辞退员工
    你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、以非法用工予以起诉实际上的老板,要求承担工资、经济补偿金和其他损失。二、因此类纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
  • 工作两个月没上保险没签合同应该怎么赔偿是公司辞退员工
    你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
  • 没签劳动合同,无故辞退
    你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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没签合同被辞退怎么赔偿呢
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