试用期没签合同辞退了人

更新时间:2020-06-20 07:23:07 找法网官方整理
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我想自己实习,我该怎么办
如果协商不成,建议诉讼
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员工中途离职全勤奖算不算?
以单位规章为依据
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公司要求员工办银行卡给公司使用?
员工无需必须按照公司要求办理银行卡。若公司要求不合理,员工可拒绝。若涉及违法,员工可举报。选择处理方式时,应权衡利弊,确保个人权益不受侵害。
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学校与实习单位和我签订了三方实习协议。学校不同意我提前完成实习。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司口头通知没有竞业协议
作为劳动者,要保护自己的权益不受竞业协议的不当约束,首先需仔细审查协议内容,确保协议范围合理且符合《劳动合同法》的规定。其次,若公司未履行协议中的经济补偿义务,
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拖欠7个月工资怎么要求赔偿
拖欠工资应依法维权。可向劳动行政部门举报,或申请劳动仲裁,仲裁结果不满可向法院起诉。举报适用于快速解决问题,仲裁和起诉则适用于寻求更全面赔偿。
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老板扣工资骂了他一句犯法吗
老板扣工资可投诉或仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况;仲裁则需向劳动仲裁委员会提出申请,提交相关证据。如仲裁结果不满,还可依法向法院起诉。
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车祸后尾椎骨骨折已经5个多月坐着还痛公司工伤期间可以要求员工自动离职吗
处理方式有主动离职、协商一致解除等。选择时需考虑个人情况,如工伤待遇、就业前景等。主动离职需提前通知并遵守法律规定,协商一致解除则需与用人单位达成书面协议,确保
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