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> 工作一年 没签合同 无故被辞退
工作一年 没签合同 无故被辞退
更新时间:2020-06-20 07:18:21
找法网官方整理
没合同无故被辞退
没有签订合同,可以要求双倍工资赔偿。
侯福男律师
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单位工作一年,未签订任何劳动合同,现无故辞退
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险,胜算比较大
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无故辞退,工作期间没签劳动合同,现在辞退
可以要求赔偿,具体来电咨询可以提供法律帮助,
王磊律师
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没签劳动合同,然后公司把我无故辞退了
未签订书面劳动合同的,用人单位需支付自员工入职第二个月起至一年期间的双倍工资差额;违法解除劳动合同的,用人单位需按照经济补偿金支付标准的两倍支付赔偿金。
谢光武律师
查看
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学校安排不对口的实习专业。
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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入职一年没签劳动合同,可以随时走吗
可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签,如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时,也可咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。
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人咨询过
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您好我在培训学校工作我产假回来,强迫我去离目前工作单位十三公里外的分校工作,我不同意,是否违法
公司行为可能违法,常见处理方式包括与公司协商或向劳动监察部门投诉。根据具体情况选择合适方式,协商不成可考虑法律途径。
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人咨询过
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