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> 没签合同被辞退了怀孕期间
没签合同被辞退了怀孕期间
更新时间:2020-06-20 07:08:24
找法网官方整理
怀孕期间用人单位可以辞退我么?如果可以,如何赔偿?
你好,不可以的。违法解除合同可以要求支付双倍经济补偿金。
王增辉律师
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怀孕期间公司可以解雇吗?
一般不可解雇,但是假如劳动者有重大过错,如试用期不符合录用资格、严重违反规章制度、严重失职、被追究刑事责任等,则可以解除劳动合同。
刘金财律师
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劳动法临时工怀孕期间公司可以辞退吗?我在一家公司工作了两年多,公司强行辞退,这合理吗?还有我二作两年
公司不能强行辞退,应该根据怀孕妇女的特点安排工作,公司强行辞退,可以要求赔偿。
罗庚春律师
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试用期间怀孕能否被开除
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
李晓航律师
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厂里不让走,可依法维权。先向劳动局投诉,要求单位改正;若不成,可申请劳动仲裁;如仲裁后公司仍不执行,可依据《民事诉讼法》起诉至法院。
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2022.12.1入职2024.5.31劳动合同终止赔偿多少
您好,建议您通过法律途径维护自己权利
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劳动合同到期后1个多月了,公司没有续签
如果公司超过一年没有与您签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,您可以要求公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向您每月支付二倍的工资。
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想问问现在是未毕业的应届专科生但是签了三年的劳务合同公司也没有把劳务合同给我需要把劳务合同要回来吗
离职提前30天申请,到期后办理好离职交接手续即可
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