没签合同20天辞退工资怎么办

更新时间:2020-06-20 07:03:56 找法网官方整理
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没签劳动合同怎么收集证据
没签劳动合同怎么收集证据
劳动合同纠纷 3965
员工填写的离职申请时间为月底。公司在员工不同意的情况下,是否合理
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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他说不需要任何人。怎么解决?
你可以去劳动局申请劳动仲裁的
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国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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如果雇主单方面解除劳动合同,我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好,我们公司换了一个新名称,法定代表人也更改了,要我们重新签合同不知道有什么坑没有
对公司变更名称和法人,员工可以选择继续履行原劳动合同或协商新合同。选择时需考虑合同条款、待遇等,并咨询法律意见,以确保自身权益不受损害。
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在上海上班没有签劳动合同上班了也没有休息日辞职了可以得到一定的赔偿吗?
没签劳动合同的赔偿:1、用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资;2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,
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入职九个月公司以岗位胜任力不足为由变更我的工作地点,入职合同标注工作地点为北京市
公司变更工作地点员工有权拒绝。公司变更工作地点其实质是对劳动合同内容的一种协商变更,用人单位可以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形
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为什么去上班签的是业务合作合同
你好,可以到劳动局投诉
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