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> 试用期没签订合同被辞退
试用期没签订合同被辞退
更新时间:2020-06-20 07:03:44
找法网官方整理
试用期被辞退
没签订劳动合同,但是在试用期内被解除劳动合同关系,工资还是应该发放的,就工资问题可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
席贤平律师
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试用期被辞退
试用期被辞退也要看单位解除劳动合同的理由,如果是依法解除,则没有赔偿金; 如果属于违法解除,则需要根据工作年限计算相应的赔偿金。
戎双双律师
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没签劳动合同的试用期被辞退
应该给你经济补偿金跟超过部分的两倍工资
李军山律师
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试用期间被辞退 为签订合同及入职 能获得赔偿吗
具体情况,你可以直接向劳动监察部门举报
张联平律师
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解聘试用期员工要依法进行。若因员工不符合录用条件,单位可立即解约;若非员工过错,应提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解约。操作时需确保程序合规,保障双方权
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国家规定试用期离职几天前提出
试用期离职提前3天提出。操作方式:1. 确定离职意向后,提前3天向用人单位发出离职申请。2. 选择合适的申请形式,书面或口头均可,但书面更稳妥。3. 与用人单位
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我得公司在合肥,我帮公司有8年了,他们现在不想做这个铺子,铺子开在成都我能主张赔偿吗?
商铺被占用的赔偿是:造成停产、停业的,在规定的过渡期限内,按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记的实际从业人数给予一次性最低工资补偿。其中过渡期18个月以内
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老板以我打扫卫生房间不干净扣钱
可以向劳动监察部门投诉
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