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> 没签合同辞退员工对方赖着不走
没签合同辞退员工对方赖着不走
更新时间:2020-06-20 07:03:35
找法网官方整理
发生纠纷,对方把伤者带到家里赖着不走怎么办?
报警
王海波律师
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如果一直赖着不走,公司能不能辞退我
如果正常工作不违纪的情况下公司不能辞退。
唐海峰律师
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我在路上开车一辆摩托把我撞了对方腿伤了,交警说对方是弱势群体我要负责,现在人在医院赖着不走,费用全都
你好,你只需负责应当承担的部分。不合理的要求可以拒绝
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租户已经跟我单方面解除租赁合同了.但是租户女朋友一直赖着不走.也不交房租.经过多次通知协商.仍然不走
合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。 依据《合同法》,“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。” “当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
宋超律师
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以前被某公司辞退领取了经济补偿金几年后再回来上班干了半年自辞了然后公司扣我的工资去抵经济补偿金少给我
不合理。处理方式包括:1. 与公司协商,要求支付被扣工资;2. 向劳动监察部门举报,寻求行政介入;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 如情况严重,可咨询
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试用期被解雇了,还能申请赔偿吗?
试用期被公司开除,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经
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由于用人单位具有用工管理权,单位批准的形式提前离职。有法律依据吗?
可以,但需协商一致。自我申请离职需向单位提交书面申请,单位同意后办理离职手续,若单位不同意,则需等待30日后离职。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,即可解
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我申请离职日期是6月20号,最后离职日期是6月28号,公司要从6月28号开始算日期2周内才给发离职证
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在处理学校安排与专业无关的实习地点问题时,首先可尝试与学校实习负责人沟通,表达个人意愿和担忧,争取调整实习地点或安排。若沟通无果,可联合同学向学校相关部门反映,
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在劳动合同中规定提前离职不发放工资合法吗
可以要求发工资的,进一步沟通我
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