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没签合同辞退拓展阅读
> 超过1个月没签合同也没辞退
超过1个月没签合同也没辞退
更新时间:2020-06-20 06:58:36
找法网官方整理
没签劳动合同没买社会保险被辞退怎么办!
可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金,办理社会保险,同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
易德祥律师
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没签劳动活动合同己有四年,而且保险也没买,被辞退有补偿金没有,
可以要求劳动补偿金,收集好相关证据,依法提起劳动仲裁!具体请来电话详谈!
李军律师
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工作五个月公司没签合同没买社保,现在要辞退我,我应该怎样维权,谢谢
可以要求公司出具解雇通知书,另可以要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资差额赔偿,请注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据,协商不成,申请劳动仲裁维权,主张相应的赔偿
谭海波律师
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进超市也没签合同,要辞退我怎么维权
你好,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资以及经济赔偿金等
龚金丽律师
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辞职:物业公司扣除我300元合理吗?
你好,可以协商处理
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被告知试用期不合格,该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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我在校招的时候跟企业签订了第三方协议违约金是5000元,那还要赔违约金吗
一方严重违约,另一方根据合同约定可单方解除合同并要求支付违约金。
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我离职,辞职信也交了,我没干满一个月,就干了20天就走了,要交违约金么
一般来说,若无服务期协议,您无需支付违约金。处理方式有:1)确认是否有服务期协议;2)若无,则正常办理离职手续;3)若有,则根据协议内容判断是否需支付违约金。选
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我是外卖骑手我已提交辞职还要签劳动合同吗?
提交辞职后,一般无需再签劳动合同。如果单位要求签订,应明确拒绝并保留证据。若单位存在违法行为,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身权益。
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您好,代表公司方,咨询下公司通知绩效考核不达标员工办理离职后,员工不办理离职手续怎么处理
针对员工不办理离职手续,公司可采取停发后续工资、协商解决或提起劳动仲裁等处理方式。选择时需考虑员工实际情况、公司规章制度及劳动仲裁的成本和效果。
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