没签合同试用期7天内辞退

• 试用期过了没签合同又被辞退了怎么办

  你好，这种案子我们做过很多，一般是这样处理的： 试用期之后的每个月你都可以主张双倍工资，另外公司无故解雇你你可以主张双倍的经济补偿金 很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。

  

  平台特邀律师律师

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• 试用期没签合同

  既然属于内退员工，身份是否已经属于退休职工，如果属于退休职工，领取养老金的，你们只能按照民事法律关系处理。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询

  

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• 试用期快过了 没签合同又被辞退了怎么办

  首先，你的朋友不要主动辞职，那样就没有补偿金了；其次，收集与贸易公司存在劳动关系以及工资待遇的证据，由于未签订劳动合同，可以主张公司从第2个月起支付双倍工资；最后，如果公司解除劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。如需律师帮助，欢迎来电详谈。

  

  王翔律师

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• 试用期没签合同辞退员工需要怎么办

  1、未签订合同的可以主张双倍工资； 2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金； 3、未购买社保的，可以要求补交社保； 4、若有疑问欢迎致电或当面咨询

  

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