做满一年没签合同且无故辞退

更新时间:2020-06-20 06:53:43 找法网官方整理
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包括本人休息和法定节假日。如果你一个月没来上班,病假里的本人休息是否不能单独计算。
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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我和公司签订了劳动合同。公司说我不适合工作,合同还没到期。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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实习期间中途离职的后果是什么?
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试用期过了没有转正继续工作的可以申请补偿。按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的。如果无效的试用期已经实际履行,用人单位需按照
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提前一月离职,但因家庭原因要提前离职,公司不同意怎么办
可以离职,但应依法操作。1.提交书面辞职信,并保留凭证;2.如公司不同意,可尝试协商或寻求法律援助;3.若发生争议,可申请劳动争议仲裁,仲裁不服可向法院起诉;4
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如果一个月本来休十一天,端午节加班就得少休一天吗
端午节加班后,处理方式可包括接受加班费、申请调休等。选择哪种方式取决于个人需求和单位政策。通常情况下,可以与用人单位协商确定补偿方式,既可以获得经济上的补偿,也
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