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没签合同辞退拓展阅读
> 无故辞退没签合同
无故辞退没签合同
更新时间:2020-06-18 10:14:33
找法网官方整理
没签劳动合同和没买社保没提前通知无故辞退怎赔偿?
1、没签劳动合同,从第二个月起至一年内应支付双倍工资,满一年视为已签订无固定期限合同。 2、如违法辞退,应支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。 3、经济补偿金按年限计算,每满一年补偿一个月,不足半年补偿半个月。 4、你可以申请劳动仲裁,要求公司补缴社保并支付双倍工资及赔偿金。 以上解答,供您参考!
马丽律师
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我工作48天公司没签劳动合同无故辞退应补多少工资
可以要求支付经济补偿金和双倍的工资的。
刘忠斌律师
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没签订劳动合同,无故被辞退。在公司已经做了八个月应该怎么理赔。
若用人单位单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。委托律师处理,具体来律所面谈。
严卫其律师
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无故辞退工人保险,社保,合同没签我要索赔工资
可以申请仲裁,依法索赔。
王振律师
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签承包合同非必然劳动关系。具体判断需考虑:1)合同内容是否满足劳动关系定义;2)双方实际行为是否符合劳动关系特征,如劳动者是否受单位规章制度管理;3)参考相关法
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未满18岁可以工作签合同吗
可以。但应满足:1. 工作性质需适合未成年人;2. 合同条款需合法且公平;3. 保障未成年人接受义务教育权利,不得影响其学业;4. 严格遵守未成年人保护相关法律
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你好,可以向劳动局投诉
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在东莞工作18年,在2023年8月要求补签2021/9公司搬办工地址的劳动合同时可以吗?
公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所
全部3个答案 >
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我已经离职两个月了,没有劳动合同,现在我还有义务帮他工作吗,如果涉及到赔偿,我需要赔偿吗
无需再为前公司工作。对于欠薪,可先与老板协商;协商不成,向劳动行政部门投诉并提供证据;若仍无法解决,可申请劳动仲裁。在处理过程中,保留好相关证据是关键。
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在公司上班5年,之前签的劳动合同现在签的劳务合同。马上劳务合同到期让我直接走人还有补偿
您应先与公司沟通,要求按法律规定给予补偿。如公司拒绝,可向劳动仲裁机构提交仲裁申请,并提供相关证据。若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。在整个过程中,建议保留所
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