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> 工作没签合同辞退
工作没签合同辞退
更新时间:2020-06-18 10:14:29
找法网官方整理
无故辞退,工作期间没签劳动合同,现在辞退
可以要求赔偿,具体来电咨询可以提供法律帮助,
王磊律师
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没签合同工作五年公司想辞退找各种理由逼本
你好:交没有交统筹,如果没有交统筹你可以和单位解除合同,单位必须赔偿。
刘永强律师
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工作一年半没签劳动合同被辞退
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、三个月工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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连续工作4年,没签合同到了退休年龄被辞退,能有补偿吗
是退休还是没到退休年龄被辞退的,如果是后者,单位要承担给付经济补偿金的责任。更详细的解答请来电。
张明浩律师
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公司签订劳动合同,违法吗
如果无法协商,申请劳动仲裁
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是否需要提前通知我?通知需要多长时间?这个违法吗?
1、没有规定提前通知,如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除;2、如不具有合法依据不应解除且应支付经济赔偿金
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想问一下,公司原本签合同写的是双休,但是突然要求改成大小周休息,合法吗?
公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周,员工可保留证据申请劳动仲裁,要求公司按劳动合同履行或支付加班费。如公司拒绝改正,员工还可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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人咨询过
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下:1.向公司提供医疗证明,申请病假。2.咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。3.如公司不处理或处理不当,可收集证据,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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人咨询过
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以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
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