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> 员工没签合同辞退
员工没签合同辞退
更新时间:2020-06-18 10:14:17
找法网官方整理
公司没签劳动合同,要求员工辞退,并写了离职申请,还能得到补偿吗
如果是辞职申请,无经济补偿费用,具体要根据证据分析,致电咨询律师
孙伟律师
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老板无理辞退员工,并得不到补偿。该怎么办。老板也没签合同
您好,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
林淡秋律师
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被辞退的员工没签劳动合同,没交社保,找仲裁,我可以不去接吗
你好,不去会缺席裁决,结果会更不利,可以委托律师处理。
王雷律师
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我公司和员工没签合同,他工作没有一个月被我辞退了。要我赔偿
超过一个月没有签订劳动合同应该获得双倍工资的赔偿。
找法网咨询顾问律师
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未成年人上班被开除可以要求赔偿多少?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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花了两个月时间,面试与背调通过,公司通知不外招,改成内部提抜,可以申请补偿吗补偿吗?
可以申请补偿。具体操作:1. 与公司协商,表达不同意调岗的立场;2. 协商无果后,向人社局举报公司行为;3. 准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;4.
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我在工厂工作了几十年,我必须辞职。有什么补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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睡岗老板罚款合法吗?
睡岗可视情况处理。首犯可给予警告;再犯可依公司规定罚款;若屡教不改或造成严重后果,可考虑解除劳动合同。处理方式需遵循公司制度和法律法规,确保公平公正。
全部3个答案 >
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我在公司打工四年用的化名,期间没有节假日工资,一年就只有五天假期。没有保险我想离职可以申请补偿吗
可以。具体操作:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.与公司人力资源部门协商,提出补偿要求;3.如协商不成,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,附上相关证据;4.等待
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我在超市上班打错称老板罚500块合法吗?
从法律角度看,面对超市违法罚款,员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时,应考虑情况紧急程度、个人权益受损程度和自身需求。
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我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复我应该怎么做
针对您的急辞情况,您可以:1.再次与主管沟通,明确表达辞职意愿,并要求主管给予明确答复;2.如主管仍不回复或处理不当,可向上级或人力资源部门反映情况;3.若内部
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