没签合同无故被辞退

• 在单位连续工作十八年没签合同也没办保险于2001年被无故辞退怎么办

  单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

  

  余联刚律师

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• 没签订劳动合同，无故被辞退。在公司已经做了八个月应该怎么理赔。

  若用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。委托律师处理，具体来律所面谈。

  

  严卫其律师

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• 被无故辞退，第二天不承认辞退我，说我无故旷工，旷工三天算主动离职，拖欠我一个半月工资没给我，没签合同

  依你所述的情况，应当依法维权，申请劳动仲裁。请电话详细咨询。

  

  刘志侠律师

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• 超过八年没签劳动合同如果被无故辞退企业怎么赔偿

  可以要求双倍赔偿金，如果还有拖欠工资未给年休假，还可以要求未休年休假的补偿及工资。

  

  郭佳律师

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