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没签合同辞退拓展阅读
> 没签合同 被辞退 赔偿
没签合同 被辞退 赔偿
更新时间:2020-06-18 09:01:20
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我在商场上班5年差3个月,由于商场经营不善面临倒闭被辞退,当时没签劳动合同,请问能得到赔偿吗?
可以获得5个月的工资的补偿
施周律师
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上班一年半没签合同没交保险被辞退怎么赔偿
需要详谈 具体事宜可致电咨询或预约面谈 提供可行方案
王铁楠律师
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我上班十个月没签合同,被辞退,工资是微信转帐,有赔偿吗
你好,在与单位成立劳动关系情形下,根据《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”建议与单位协商,协商不成,去劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁。
吴波律师
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工作一个月被公司辞退但没签合同该找公司如何赔偿?
要求支付一个月工资,15天经济补偿金。
杨培栋律师
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你好公司未签订劳动合同
如果公司未签订劳动合同,员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时,员工需要准备相关证据材料,如工资支付凭证、工作证、考勤记录等,以证明与公司存在劳动关
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因为我和公司的客户吵架了。我可以要求赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司解雇,属于合法吗?
您具体想问哪个行为违法?是投诉行为?还是公司拖欠工资的行为
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职业学校安排实习,学生想离开学校不批准怎么办?
协商不成的,可向教育主管部门投诉
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我们公司门店闭店了,同城还有另一家店在,公司就让我们调店过去,我们不同意,要求他赔偿,这个合理吗?
调店争议,可协商或法律途径解决。协商时,依据劳动合同提出诉求。若协商不成,可申请劳动仲裁,要求公司履行合同或支付补偿。仲裁不满可提起诉讼。
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与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,但目前被单位辞退,应该怎么申请补偿
被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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年龄到50岁了,合同期没到,公司要求自行解除合同,无任何补偿。这个可以签字吗
不要签字,依法维权。合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿,应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿,具体根据工作年限计算。如公司拒绝,可提起劳动
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距实习期还有一个星期能上高速吗
实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括:1)寻找符合条件的驾驶人陪同,确保安全驾驶;2)选择其他道路或交通方式,避免上高速。选择时,应考虑个人驾驶技能、路况及交通
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