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> 员工没签合同怎么辞退员工
员工没签合同怎么辞退员工
更新时间:2020-06-18 08:41:59
找法网官方整理
没签合同,但公司规定三个月以上没达成公司规定的目标员工自动离职,被公司辞退不给赔尝金怎么办?
没签合同可以要求支付双倍工资及赔偿金,具体咨询电话联系我。
陈贤良律师
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单位无理由辞退员工社保不给员工买我该怎么办,工资不按时发,一年中只是发二次工资的,也没签劳动合同的,
1,无理由辞退员工,公司需支付经济赔偿金。2社保向社保局举报补缴。3拖欠工资向劳动监察大队举报。以上途径不能解决,申请劳动仲裁。
张玉娟律师
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但是一直没签劳动合同,又不能直接的辞退这些老员工,有的工人有养老保险,请问我们该怎么打官司?
先不要走,趁没走之前收集证据,上了八九年有证据证明吗?
左泉律师
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改了下公司发的短信就把员工辞退了,公司没签劳动合同,可以怎么要求赔偿?公司应该赔偿我多少钱?
你可以提起劳动仲裁主张双倍工资,经济赔偿金以及拖欠的工资,具体你可以联系我维权
司佐洋律师
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