一次性伤残津贴怎么算

更新时间:2019-05-24 06:10:30 找法网官方整理
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我之前在一家奶茶店工作刚离职不久问老板要工作服钱他说工作服钱不给退说那是自己买的
除了申请仲裁和诉讼,你还可以尝试通过以下途径要回工作服费用:首先,你可以与老板进行多次协商,强调工作服是公司提供的,理应退还费用。其次,你可以向当地劳动监察部门
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公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
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您好,这种情况并不违法。
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甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资兑现办法,30%为绩效工资,绩效工资根据乙方的工作业绩
您好,如您情况描述,劳动报酬不能直接约定涵盖了加班费,这种约定是不合法的。另外,劳动者月工资的发放,应当足额发放,不能将月工资的30%作为考核工资一并发放,即使
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