职业病五大特点

更新时间:2020-03-04 05:21:40 找法网官方整理
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请问我在上班途中因为道路湿滑而摔倒,算不算工伤?
你好!上下班途中一般属于工伤,建议申请工伤鉴定,如果不属于工伤的话,单位不负责
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工作引起的腰痛是否属于工伤?
你好,只要是工作时间,工作场地,工作原因受伤都可以认定为工伤,并且包括职业病
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临时工在地里干农活中暑住院,租地老板承担什么责任
租地老板应依法处理。1.若参加工伤保险,及时申请工伤认定,由工伤保险基金支付待遇;2.若未参加,由租地老板承担医疗、伙食补助等费用。同时,应配合劳动能力鉴定和支
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在工作中突发疾病,用人单位应承担什么责任?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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中国质量认证监督管理中心,办的安全许可证,在劳务有限公司里面能用吗
可以使用,但需确认合法性。具体操作:1.核实安全许可证的真实性和有效性;2.咨询当地安全生产监督管理部门或法律专家,了解许可证的适用范围和限制;3.根据劳务公司
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工作中被同事弄伤
要证明伤害是在工作中发生的,您需要收集相关证据,如事故现场的照片、视频、医疗记录等。同时,寻求同事或目击者的证词也是关键,他们可以提供关于事故发生时间和地点的证
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在公司上班时,被同事把我的脚搞受伤了,不能上班了,至今都在休息,我的工资是5500元,该怎么办?
工伤期间工资被克扣,可投诉或申请支付令。投诉是向劳动行政部门反映情况,要求处理;申请支付令是向法院提出申请,要求用人单位支付工资。具体操作需根据实际情况选择,可
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