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职业病拓展阅读
> 听力职业病认定条件
听力职业病认定条件
更新时间:2020-01-05 04:11:46
找法网官方整理
还是没有好现在还有时痛,不能用力做重事,是否跟从事电焊工影响,是否是职业病.
可以申请职业病鉴定
孙表华律师
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听力有多少分贝就构成职业病
如何申请职业病诊断||| 根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定,申请职业病诊断应该至省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构,具体可在上海卫生监督信息网查询。 同时向医院提供如下材料: (一)职业史、既往史; (二)职 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3991.html" target="_blank">详细>></a>
平台特邀律师律师
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咨询一下患有听力职业病,辞职有赔偿吗?
你好。建议申请职业病鉴定,并及时申请工伤认定进行劳动能力鉴定。构成5-10级伤残的,经工伤职工提出解除或终止劳动关系,单位应支付一次性伤残医疗补助金和就业补助金。构成1-4级的保留劳动关系,退出工作岗位。构成工伤的情形,我方还可享受其他工伤(保险)待遇。若是正常离职,无法请求获得经济补偿金等。以上希望对我方有所帮助。
平台特邀律师律师
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听力达到什么程度算职业病谢谢
双耳听力损失大于40db,或一耳听力损失大于56db。
刘建平律师
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你好,停工留薪期的待遇有:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等,待工伤认定后的待遇有:伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等!
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你好i,这边专业处理工伤案件
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当时在职业病医院做过听力体检的,现在离职出来了,还能去找以前的公司要赔偿吗
您好!您离职多久了,在一定的时间内是可以申请劳动仲裁的
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就是在厂内工作,被厂里的同事用行车吊卷撞了,然后小腿磕到钢管肿了大概一个巴掌那么大,这个这个属于工伤
针对您的情况,应首先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后根据结果要求赔偿。选择不同处理方式时需考虑伤情、治疗情况等因素,确保权益得到最大化保障。
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在工地受伤,公司的送往医院治疗手术,私自办理出院手续,医院报警让病人出院
您好,可以帮您具体分析
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