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> 妇女产假后辞职
妇女产假后辞职
更新时间:2019-06-13 08:42:53
找法网官方整理
妇女产假规定
咨询劳动部门
王俊律师
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如何确定妇女产假期间的工资
您好,职工的工资包括:基本工资、岗位工资和新增职位补贴,这种做法不违法。妇女在产假期间可以要求足额支付工资,即包括以上三项。如果单位擅自扣除,可以申请劳动仲裁。
刘建伟律师
劳动纠纷
查看
我休完产假后又请了三个月的哺乳假,现在由于家庭原因需要辞职照顾宝宝,请问我应该退还公司发的产假工资和年终奖吗?
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、产假是法定假期,不需要返还 2、没有提前通知的,可能存在单方违约,如果双方对单方违约有约定,且约定并不违反法律规定的,你应当按照约定赔偿用人单位 3、即使你存在单方违约应当赔偿,但你所应当获得的劳动报酬用人单位应当支付,不得以你有违约就扣发工资 4、如有需要,可以直接来电咨询。
金牌律师
劳动纠纷
查看
产假后不回公司上班,没提前三十天辞职还能享受产假工资吗?
1,申请仲裁时,可以同时要求产假工资和生育险报销
张勇律师
劳动纠纷
查看
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