劳务外包合同的年限

• 劳务派遣工合同没有到期公司就私自把我们的变成了业务外包工

  建议联名向劳动监察部门递交书面投诉材料。

  

  姚发明律师

  合同纠纷

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• 劳务外包、劳务派遣和人事外包的区别

  劳务派遣针对劳动者来说的，劳务外包是针对用工者来说的，只是站的角度不同而已，本质没有仁和区别的 人事外包跟劳务外包差不多,济南邦芒人力资源公司也可以帮你解答管理咨询、人力资源劳务法律的知识

  

  平台特邀律师律师

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• 2018年最新劳务外包的法律规定有哪些？

  你好！法律上：劳务外包叫做劳务承揽，是企业为了提升自己的核心竞争力，迅速占领市场，促进业务的快速成长的一张发展战略。劳务外包是指企业将公司内部的一些业务或职能工作内容发包给相关的机构，由让机构按照企业的目标要求安排人员去完成相应的业务或工作内容。流程：1.开展业务咨询：了解双方公司的意向和基本情况。2.对实际工作的各方面进行实地考察和分析。3.制定和提交劳务外包方案到用人单位进行审核。4.双方对方案进行商谈，必要时进行修改完善。5.双方同意，签订《劳务外包合同》。6.执行实施《劳务外包合同》条款，提供好服务。

  

  王晓媛律师

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• 跟外包的公司签劳务合同，只给交意外险违法吗

  应当按照劳动合同法的约定缴纳五险一金。

  

  张丽律师

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