生育假期即产假,生育假期是指在职妇女产期前后的休假待遇。生育保险是由用人单位为劳动者缴纳的一种生育保险根本就不需要由劳动者个人缴纳,所以说生育保险缴费有用人单位来承担个人是不需要缴纳的,如果单位要求个人缴纳生育保险的话,那么单位就已经是属于违法违规的行为,可以去举报单位的。生育津贴或者产假工资由单位全额发放。女职工生育享受产假:顺产的,98天;生育奖励假80天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。
1.上海生育假2018
你好,2018年规定的上海生育假为90天。您要生孩子了,可以在您预产期的前15天休假,这是相关法律规定的生育保险待遇。这90天的产假,您能领取生育津贴。如果您怀孕七个月以上,您也可以申请产假,单位同意的话,您这段时间的工资按照每月工资的八成计算。
其它1个回答相关问题
2.什么是生育假
推荐问题 什么是生育假?能具体解释一下吗?
你好,生育假也就是所谓的产假《女职工劳动保护特别规定》,生育保险产假为98天产假,其中产前可以休假15天;如果是难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。而在生育假期间工资也是可以照样领取的《女职工劳动保护特别规定》,生育保险产假为98天产假,其中产前可以休假15天;如果是难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,
其它2个回答相关问题
3.四川生育假规定2018
您好,《四川省人口与计划生育条例(2018)》(以下简称《条例》)第五章第二十六条规定:“符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”(此处的“符合本条例”所指的情况即已婚妇女符合《条例》前文对于“晚育”的规定)因此,除了国家《劳动法》规定的“不少于90天”的法定产
其它1个回答相关问题
4.生育假和产假的区别
推荐问题 我搞不懂生育假和产假的区别是什么?
您好,生育假和产假是不一样的,产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,这是由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的;计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等,由各地计划生育条例进行规定的。
其它1个回答相关问题
5.生育假国家规定2018年
你好,根据你的描述,其实现在劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。希望我的介绍可以帮助到读者朋友。
其它1个回答相关问题
热门咨询专题排行榜
相关咨询专题
搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。