中华人民共和国劳动法工伤法

• 关于劳动法工伤管理条例

  工伤保险条例 第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　（一）工伤认定申请表； 　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

  

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• 劳动法工伤处理

  属于工伤。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

  

  赵瑾律师

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• 劳动法对工伤的界定

  不算。

  

  陈新明律师

  劳动纠纷

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• 劳动法对工伤的规定

  不合法，不但要发放工资，还要对伤者承担赔偿责任

  

  李涛律师

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