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职业病鉴定拓展阅读
> 职业病伤残等级的鉴定办法由谁制定
职业病伤残等级的鉴定办法由谁制定
更新时间:2020-01-11 07:06:18
找法网官方整理
关于伤残等级的鉴定
可以的。已经回复。若有其他疑问,欢迎来电咨询。若对你有帮助,请采纳。
罗泽伟律师
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工伤职业病苯中毒的等级鉴定标准是怎样的啊?
看具体的身体损害情况。 鉴定标准:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T--16180-2006--) 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费:⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助金:工资×法定月份数;⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资:治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资;⑻后续治疗费等。 希望我的答复能帮助您
程昌平律师
查看
伤残等级员工的生活护理鉴定
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 建议您携带相关材料向律师当面咨询。
李璐律师
劳动纠纷
查看
劳动能力鉴定职工工伤与职业病伤残等级
谢谢你的提问,不知想做什么事。欢迎垂询。
刘忠维律师
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可以。失信人员应遵守限制消费规定,在工厂上班属于正常工作,不违反规定。同时,应尽快履行法律义务,以恢复信用。如遇到困难,可寻求法律援助,制定合理还款计划。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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我前一段时间在电子厂上班然后过敏了,是不是她那个电子厂的问题,要是的话她就把工资全部给我
制衣厂的工作时间如果超出了法定的工作时间,即违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定,那么就存在问题。你可以向制衣厂提出调整工作时间的请求,或向劳动行
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工厂要我加班返工但是我不想加她们违反规定了吗
员工可以拒绝非特殊情况下的加班要求。如公司强制加班,员工可选择与公司协商、向工会反映或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体方式应根据实际情况选择,以维护自身合法权
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