工伤赔偿纠纷是什么呢？工伤赔偿纠纷通常是指因为赔偿不能达到一致而升起的纠纷问题。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：１、丧葬补助金：为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。２、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。３、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。
收起1.交通事故工伤赔偿纠纷
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您好，如果您的情况属于工伤范围内工，一般有三种处理方式。一是企业直接按照相关规定给您办理工伤赔偿，二是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。三是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议
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2.工伤事故赔偿纠纷怎么处理
首先协商，协商不成，可以去劳动行政部门举报，也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉。你这种情况，根据工伤保险条例的相关规定，工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。首先建议你带着工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定，接着可以向劳动能力鉴定
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3.工伤赔偿纠纷判决书
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2018最新工伤赔偿起诉状范本原告:______，性别:_____，____族，____年____月____日出生，____人，住址:_________________，联系电话:____________。身份证:被告:___________有限公司住所:法定代表人:___________联系电话:______________。诉讼请求:诉讼请求必须具体明确
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4.工伤赔偿纠纷找谁处理
您好，根据您对工伤纠纷事项的法律咨询，鉴于您的情况，建议您要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，不申请工伤认定，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿，谢谢您的咨询。
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5.工伤赔偿纠纷的处理程序
你好，根据您的情况，建议您先向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，您所在的单位是需要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，那么您或者您的亲近亲属可以在一年内提出认定申请。申请需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力
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