劳动工伤案例心得

更新时间:2019-05-30 05:12:17 找法网官方整理
  • 工伤死亡赔偿案例
    第一,你朋友属于工伤事故,工伤事故的认定并不考虑过错问题,即使是你朋友操作不当导致的,也不影响被认定为工伤。 第二,公司是否参加了工伤保险,未参加的,由公司自行按照《工伤保险条例》的赔偿标准赔付;已参加的,企业应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,认定为工伤的,由工伤保险基金支付赔偿金。企业逾期不申请的,直系亲属可直接申请认定。 第三,赔偿项目有:1、丧葬补助金21396元(6个月上年度职工月平均工资);2、供养亲属抚恤金;3、一次性工亡补助金178300元(50个月上年度职工月平均工资)。 至于如何主张赔偿,由工伤保险基金支付的,对工伤认定不服的,可申请行政复议。由公司支付的,可以申请劳动仲裁,也可以直接向法院起诉。
  • 劳动纠纷案例
    你应该赔偿,大约在10万左右,你赔偿之后可以向实际经营者追偿。
  • 关于劳动仲裁咨询 特殊案例
    电子聊天记录的证明力很低下,可以要求支付2倍济补偿金,补缴社保和未签劳动合同双倍工资,具体数额看你的工资水平而定
  • 劳动合同 案例分析
    可以约定试用期,但最长不超过六个月。
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