工伤怎么处理
你好！谢谢你的咨询提问！你先要求聘用你的单位或雇请你的老板向劳动部门申请工伤认定，如他们不配合，你可自己去劳动部门申请工伤认定。作了工伤认定之后，就按工伤保险来赔付。但如果你老板没有进入工伤保险统筹，劳动部门不作工伤认定，就无法按工伤保险赔付。那么，你就要求老板承担民法上的“雇主责任”，由老板自掏腰包赔付给你。这两种赔付待遇差不多。注意，到劳动部门工伤赔付，待医疗终结（即医疗告一段落），要做一个劳动能力鉴定，雇主责任赔付，做的鉴定叫伤残等级鉴定，根据鉴定结果确定赔付金额。但当务之急，要求老板先行垫付医疗费。
