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职工工伤拓展阅读
> 经工伤职工本人提出
经工伤职工本人提出
更新时间:2019-05-29 08:30:42
找法网官方整理
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同,且距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以5年为基数每少1年递减10%。这是《工伤保险条例》里的一句话,我的理解不知道对不对,请您解释
首先,这句话不是《工伤保险条例》的规定,是省政府的试行办法中规定的。 当然不可以按照你的理解。医疗补助金和就业补助金我个人理解,完全是为了你能够继续参加工作,维系生存所需要。而达到退休年龄,就没有必要就业,也就要逐步减少相应的工伤待遇。
裴化军律师
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职工在工作时间内受伤并被评定为十级工伤后,如其本人伤愈后提出辞职,企业应赔偿多少?
10级工伤解除合同的,江苏省规定一次性工伤补助金,按照统计部门最后一次公布的当地人口平均寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,10级的,按满一年发给0.2个月的当地平均工资,不满一年的按一年计算。
平台特邀律师律师
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经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
沈辉律师
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本人马钢职工,由于马钢另一个施工单位在我单位施工,造成我受伤,已申报工伤,请问还能向该施工单位提出什
可以申请工伤认定享受工伤待遇,要求前期的医疗费误工费等损失的
李建成律师
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