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劳动合同变更拓展阅读
> 单方面变更劳动合同
单方面变更劳动合同
更新时间:2019-11-21 13:55:25
找法网官方整理
1、我不同意公司单方面变更条款,公司的这种行为是否有效?2、原来的劳动合同已经盖了章,但没有法人签字,是否具有法律效力?3、如果公司同意按原合同执行,我能否要求公司从2月份开始将差额补齐:80003
1、公司盖章你也签字后对劳动合同的变更已经生效,而且你已经按照合同履行,所以公司的行为是不对的 2、盖章与签字一般是有同等效力的,除非有特殊约定,而你们之间的协议是否有这样的特殊约定呢? 3、公司应该补上!
谭芳律师
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公司单方面变更工作地点、工作待遇,劳动者能否主动要求解除劳动合同并获得赔偿? 公司单方面变更工作地点、工作待遇,劳动者能否主动要求解除劳动合同并获得赔偿?
可以解除合同并请求经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
江志雁律师
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因为公司单方面私自变更工作岗位,要求从发出律师函之日起被迫解除劳动合同,是不是公司收到函之后我就可以
你好。问题还未解决,先不用私自离岗,回复有限,你可以拨打我的电话免费咨询,我会帮助你维护你的最大权益。
张梅律师
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辞职单上写不接受单方面变更劳动合同且得罪领导被区别对待以此为由申请仲裁赔偿可以吗辞职单以被相关领导签
可以仲裁的。,。。。。
秦宇律师
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我今天在一家小餐馆辞职了。我能离开多久?
可以申请仲裁解决
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没有劳动合同,有微信转账和聊天记录能赢吗?
法律分析:只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的法律证据存在的。但是作为证据,必须具备“合法性、真实性和关联
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离职扣工资系数0.6合法吗?
你好,需要根据劳动合同确定
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合同到期前想辞职,怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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我跟公司签了试用期合同填了资料,我同事通知我明天不要来这种,算是违法解除劳动合同吗?
你好,你的案件处理好了吗?
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