劳动合同 生病 公司补偿

更新时间:2020-06-19 00:36:23 找法网官方整理
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患病解除劳动合同补偿标准
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劳动关系争议 579
因病解除劳动合同怎么补偿
因病解除劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷 1995
需要辞职,老板不批,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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昨日签订劳动合同后,老板今日当面撕毁合同有效吗?
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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我是幼儿园老师。我可以独立实习吗?
你好,依据学校的规定办理
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抑郁症单位可以解除劳动合同吗
可以解除,但需依法操作。若员工因抑郁症不能胜任工作,应先进行培训或调岗,仍不能胜任的,可提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除。操作时需确保程序合法,避免违法
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请问员工私自收了客户3600元服务费,不交给公司,这个能报警吗?
可以的,利用职务便利将本单位财物非法据为己有,涉嫌职务侵占罪,但由于金额不大,可能不会追究其刑事责任
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河南省2024年婚假最新规定文件
婚假规定具体如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程
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在电子厂上班一周正常离职被中介扣24小时工时还扣了违约金
你可以根据工作合同和实际工作情况计算应得工资。中介扣除的24小时工时和违约金需符合法律规定,每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后工资不得低于当地最低
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我在移动外呼公司,质检到要扣上个月的工资合理吗
如认为扣工资不合理,可先与公司沟通,要求合理解释。如沟通无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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