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> 行业竞业禁止合同
行业竞业禁止合同
更新时间:2019-10-10 15:45:30
找法网官方整理
我所在的单位要求我和公司签订竞业禁止,要求在离职1.5年内不允许从事同行业工作,但只支付工资收入的20%(每月)作为补偿,是否属于显失公平?如何签了,是否会判显失公平,合同无效?
同上
冉缤律师
涉外纠纷
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我所在的单位要求我和公司签订竞业禁止,要求在离职1.5年内不允许从事同行业工作,但只支付工资收入的20%(每月)作为补偿,是否属于显失公平?如何签了,是否会判显失公平,合同无效?
如果是在你离开公司后的1.5年内支付你20%的工资,不算显失公平.
冉缤律师
涉外纠纷
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我所在的单位要求我和公司签订竞业禁止,要求在离职1.5年内不允许从事同行业工作,但只支付工资收入的20%(每月)作为补偿,是否属于显失公平?如何签了,是否会判显失公平,合同无效?
给百分之20是有点少,如果你同意,就不应该算显失公平,具体你可以与单位商量
朱海东律师
涉外纠纷
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我所在的单位要求我和公司签订竞业禁止,要求在离职1.5年内不允许从事同行业工作,但只支付工资收入的20%(每月)作为补偿,是否属于显失公平?如何签了,是否会判显失公平,合同无效?
你所在的单位要求你和公司签订竞业禁止,要求在离职1.5年内不允许从事同行业工作这是可以的.且支付工资收入的20%(每月)作为补偿也是公平的.法律对补偿的额度没有规定!
胡毅律师
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