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恢复劳动关系的案例
更新时间:2019-06-01 00:18:33
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员工不续签劳动合同的案例
1、合同到期终止我方是否需要提前通知对方不再续签? 不需要。 我方该用什么方式取证?录音、录像、快件送达? 任何可以证明的方式都可以。 2、我方是否可以调整此人手中的业务(将其管理的客户调整给他人)? 可以。 3、经济补偿金是支付1个月的工资(前12个月平均收入),对吗?销售提成也包括在内吗?谢谢 他拒绝签就不用支付补偿金勒。
熊立民律师
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解除劳动关系之日至恢复劳动关系之日工资损失的25%赔偿费用与其工资损失是否为不可分性?
您好。需要了解详细情况后才好准确解答。如需律师进一步分析、维权,可以电话联系 。
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如何依法使公司恢复劳动关系执行
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无劳动合同,是否可以申请仲裁。
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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如果有法定代表人签字却没有加盖并不必然导致劳动合同无效,至于没签劳动合同的双倍工资从第二个月起算!
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