员工不续签劳动合同的案例
更新时间：2008-05-31 14:39:45
问题描述：
我公司一名员工（市场销售人员）合同期将于2008.6.30日到期，该员工对新合同条款有异议（主要是工资结构改变：岗位工资根据工作表现会浮动，此人对此不认同），拒签新合同，现我公司综合考虑之后，决定不再跟该员工续签合同，并与这周书面通知此人，《不续签劳动合同通知》需要此人签收确认，她拒绝签收。她表示不知道合同到期就终止的事情。
1、合同到期终止我方是否需要提前通知对方不再续签？我方该用什么方式取证？录音、录像、快件送达？ 2、我方是否可以调整此人手中的业务（将其管理的客户调整给他人）？ 3、经济补偿金是支付1个月的工资（前12个月平均收入），对吗？销售提成也包括在内吗？谢谢
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