法院怎么认定劳动关系

更新时间:2019-06-01 00:08:20 找法网官方整理
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申请离职后,是否要求提前违规
只要提前三十天提出了申请,就履行了法定程序与提前告知义务。用人单位不依法解除劳动合同和为员工办理离职手续是违法行为。你可以明确告知用人单位是违法行为,也可以向劳
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提前解除劳动合同的违约金如何计算
提前解除劳动合同违约金需协商。若涉及专项培训或竞业限制,按约定支付。其他情形,双方应协商解决,如无法达成一致,可通过法律途径解决。
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技术服务合同提前终止承包商员工因此失业需要赔偿吗
是否赔偿视情况而定。若合法终止且符合补偿条件,按年限支付经济补偿;若违法终止,支付双倍赔偿金;若无违法行为且不符合补偿条件,则无需赔偿。
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主动离职有多少赔偿,今年没签,签了1年合同,工作2年交了2年社保,私下教培,托管机构,长沙?
员工若是主动离职是没有补偿,但是用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体补偿如下
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劳动合同到期不续签是不是继续交保险
您好,如果劳动合同不续签,用人单位到期则需要办理停保手续。
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我今年高三毕业去打暑假工会影响上大学吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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