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劳动关系终止确认书原因其他
更新时间:2019-05-31 08:03:36
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问!市委文件可否强制终止劳动关系?
市委还是市府?除市属国企的国家固定工外,市府干预劳动关系属越权,违反行政许可法。你有权不终止劳动关系,但维权可能不易。
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建立劳动关系后,补签劳动合同和终止劳动关系争议
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克扣员工薪资行为是否构成违法?
克扣薪资违法。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,由其介入调查并处理;2. 提起劳动仲裁,通过法律途径维护权益;3. 寻求法律援助,咨询专业律师并提起诉讼。
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补贴在实习评估成为正式员工后补发。如果实习期到期,你就不会在实习期间支付补贴工资。这合法吗?
如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款,则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定,则不发工资不
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公司搬到其他地方,工厂不想赔偿,安排我们去另一家老板公司,不想去赔偿吗?
搬到哪里?导致合同无法继续履行的,应补偿
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在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗?
学费能否退回视具体情况。若学校无理开除,可要求退回或提起诉讼;若因个人过错被开除,当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
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有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班,过了几天联系直接说不干了,现在把我自己的店面起诉了说我没给
积极应诉,向法院说明情况。
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