劳动关系协调员二级案例

更新时间:2019-05-31 08:03:21 找法网官方整理
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什么是劳动关系协调员
什么是劳动关系协调员
劳动关系争议 3800
提前一个月我辞职了。要是我不放手
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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解除与终止劳动合同的区别有哪些?
解除与终止劳动合同不同。解除可协商或依法单方进行,如违约时可解除;终止则多因法定情形,如合同期满。操作时需依据具体情形选择合适方式,并遵守法定程序。
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工资几个月不发是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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公司搬迁时如果没有签订合同如何进行补偿
公司搬迁未签合同时,若符合法定情形,可协商解除劳动合同并支付经济补偿。应根据实际情况选择合适方式,保障双方权益。
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公司项目客观条件撤场,要把我们调到公司其他项目,我不同意,可以获得经济补偿金吗
经济补偿通常是在劳动合同解除或终止时支付。如果公司因为项目撤场而需要解除与员工的劳动合同,那么员工是有权根据工作年限获得经济补偿的。
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我身份证年纪到了退休时段,但是档案上年纪还有1年多才退休,这样可以要求补偿吗?
身份证年龄已到退休时段,应退休。如企业要求自动离岗,可以先尝试与企业沟通,了解具体原因。如沟通无果,可以保留相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求企业给予合理解
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