劳动关系管理

• 区劳动局对劳动关系进行管理的规章制度

  建议详细介绍问题或当面咨询律师。

  

  闫建秋律师

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• 因劳动纠纷赔偿已解除劳动关系的员工的款项计入什么管理费用的什么子科目

  劳动纠纷赔偿已解除劳动关系的员工的款项的计入科目需要在账本中记录，请参阅相关的法律法规，如果遇到会计方面的问题建议咨询会计专业人员以获得更好的解决。

  

  杨帆律师

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• 建筑公司法人授权人聘请我为项目经理管理工地，我是雇佣关系还是劳动关系

  你好，需要根据详细情况确定，你问题中给的信息太少。劳动关系的可能性大。

  

  李建忠律师

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• 单位又要跟他解除劳动关系，说严重违反公司规章制度以及违反治安管理，这种行为够解除劳动关系吗？

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

  

  曲林达律师

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