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> 17童工处罚
17童工处罚
更新时间:2019-06-01 01:33:49
找法网官方整理
法国使用童工怎么处罚
问法国律师
陈新明律师
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98年1月17现在算是童工吗?可以工作了
根据我国《劳动法》第十五条的规定:“禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。故你不是童工,现可以工作。
高翰青律师
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请问工厂招童工要被处罚吗
招用童工是违法的。
王振律师
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莆田招童工犯法吗? 老版会受到怎样的处罚?
您好,如果双方签订合同,单位招收并使用年满14周岁以上未成年人做暑假工的不违法。如果有违法行为发生,可以向公安局、劳动局举报打击。
杜红涛律师
房产纠纷
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你好,我想问一下分公司是不是可以签署劳动合同
可以签订劳动合同的单位:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
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我休假4天,现在说要扣我7天工资合法吗?
您好,与单位协商解决
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关闭水电站的政策对员工有什么补偿?寻找政府或老板。
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工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
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上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
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