极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 童工拓展阅读 > 用16岁以下童工

用16岁以下童工

更新时间：2019-06-01 01:23:24 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
16岁算童工吗
16岁算童工吗
劳动合同纠纷 300
通常情况下满16岁算童工吗
通常情况下满16岁算童工吗
劳动合同纠纷 2140
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
单位试用期三个月现在已经是第六个月了，还没有转正这样可以投诉吗？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要解雇我，我能得到什么补偿
可以申请劳动仲裁，要求赔偿和经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了一个月零五天，签订了劳动合同，公司解雇了我。我有补偿吗？
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解一下，劳动合同有哪几类
劳动合同的类型可分为三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职单上未填写提交日期有效吗？现在公司拿着去年的离职单让走人
你好，劳资纠纷相关事宜，可详询
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但A公司不解除其员工劳动合同，员工不同意转岗，可否提出辞职并要求A公司N+1经济补偿？
公司不可以为了让员工自己辞职而调动岗位，若劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和中介签了一个劳动合同，中介叫我交了四百块钱的压金，能不能拿到所交的保证金和所上班的工资呢
法律分析：可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询一下休产假期间，单位仅发放1千多的工资，这样符合规定吗，产假一年后单位补发了生育津贴余额
你好，这边是可以去申请的
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd