雇佣童工怎么处罚饭店

更新时间:2019-06-01 01:23:11 找法网官方整理
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现在是正式员工,在4月16号提出离职,递交的辞职报告是以微信wd文档的形式提交的说如果后续发生什么经
如果老板要求你赔偿经济损失,首先确认是否有违反劳动合同或公司规定的行为。若无,可拒绝赔偿要求。若有,需评估损失是否由你直接导致。如存在争议,可申请劳动仲裁或向法
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我患有糖尿病。公司能解雇我吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
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四胎是否有陪产假?
您好,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假
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我之前在招聘软件上找了份花店的工作,现在老板说我给店里造成了损失,像我这种情况怎么解决?
与老板协商解决纠纷是首选。如协商无果,可依次考虑申请调解、仲裁、提起诉讼。调解可向基层调解组织申请,仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出,对仲裁不服可向法院起诉。注
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劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
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试用期最后一天写离职通知书,还能三天后离职吗?
可以。提出书面辞职后,需确保工作交接无误,三天后正式离职。如遇特殊情况,可与单位协商提前或延后离职时间,以保障双方权益。
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