首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
童工拓展阅读
> 中介雇佣童工怎么处罚
中介雇佣童工怎么处罚
更新时间:2019-06-01 01:13:20
找法网官方整理
开中介没有手续会怎么处罚?
应由工商部门处罚,具体应以实际情况为准。
吕佳金律师
查看
如果是一家有后台的网吧雇佣童工不给工资怎么办?
可以到劳动监察部门投诉
李建成律师
查看
固用童工还按旷工一天扣三天处罚 请问这个怎么解决
你好,单位雇佣童工违法。可与老板谈,不然向劳动监察部门举报。如你满意请给个好评,谢谢。
宋艳芬律师
查看
员工及家属一起投诉我,雇佣童工,投诉我的是他们自己未满十八岁!请问劳动局会怎么处理。
16周岁以上,就不算童工。。。。
华战勇律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期离职我提前三天告知主管可以吗
试用期离职,应提前三日通知用人单位,可以选择书面或口头形式,但为确保权益,建议书面通知并保留证据。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学丧假只有三天合理吗
大学丧假天数通常由学校规定,常见处理方式包括遵守学校规定、申请延长假期或了解相关法律规定。选择处理方式时,应综合考虑学校政策、个人情况和法律要求,权衡利弊后做出决策。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司工作期间,是否应该得到补偿?
法律分析:糖尿病并非职业病,公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退,可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但公司要求我提前离职。我能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是公司把工资分为了两部分,一部分是绩效工资。这样合法么?
你好,合同如果有约定,公司有发放政策就合法,反之违法
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
北京市事业单位聘用合同范本
5869人下载
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
5869人下载
最新临时用工合同
5869人下载