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女职工拓展阅读
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2018年女职工保护条例
更新时间:2019-06-01 02:22:51
找法网官方整理
产后保护条例?
哺乳期是一年。
毛健民律师
查看
兼职 克扣工资 有无保护条例
公司无权罚款,早退是否扣工资需要根据公司的规章制度确定。
吴佳律师
查看
违不违反女职工保护规定,如何维权
您好,如用人单位没有按照约定履行,可以要求用人单位继续按照约定履行,或要求支付经济补偿金
赵德芳律师
查看
2018年最新女职工保护条例的内容有哪些?
你好!根据2018年最新女职工保护条例:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
胡志会律师
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