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事实劳动关系拓展阅读
> 事实劳动关系 辞职
事实劳动关系 辞职
更新时间:2019-06-01 03:03:36
找法网官方整理
事实劳动关系仲裁
你首先要证明你(曾经)是单位的员工,如:他解雇你的通知等,如果有证据你就可以去申请仲裁,要求单位支付你的工资及经济补偿,至于你的工作年限由单位举证。
找法网咨询顾问律师
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事实劳动关系
可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。
杭州国晖律师
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事实劳动关系的要件
您好!虽然没有签订书面的劳动合同,但实际上一直从事用人单位安排的工作,且具有显示在用人单位工作的相关证据,如上岗证、工资条、缴纳保险证明等
姜爱军律师
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请问事实劳动关系的条例
之实际用工之日起,建立事实上的劳动关系
周文才律师
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我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗?如果他们不想参加,他们有权扣除吗
你好,按照合同约定办理
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我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解除合同,我可以申请补偿金吗?
可以申请。如单位拒绝支付,可通过以下步骤维权:1.收集证据,证明单位无正当理由解除合同;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁;4.如仲裁结果不满,可向法院提
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去,这合理吗?
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议,具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下,可能需要承担违约责任,如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务,避免违约情况发
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
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