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事实劳动关系仲裁
更新时间：2005-04-16 23:15:01
问题描述：
我与义乌一家公司没有劳动合同关系地工作了3个月,然后被解雇,其实已是3个月后了，当然他们开出的解雇单子上日期是在说好的试用期之内的.薪酬拖到3月底才给我.是04年12月1日上班的,前后有4个月了。 实际上班也有3个多月,他们把超过3个月的天数都在电脑上消除了.现在,我认为自己被不合理用工,律师,您说这事有救吗?
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你首先要证明你（曾经）是单位的员工，如：他解雇你的通知等，如果有证据你就可以去申请仲裁，要求单位支付你的工资及经济补偿，至于你的工作年限由单位举证。
2005.04.16 22:48:01
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张松柏律师
服务地区：湖南-长沙
你可以申请劳动仲裁，并将老板的不法行为向当地劳动部门举报。
2005.04.16 21:41:01
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余军律师
服务地区：湖北-武汉
提供事实劳动关系的证据。
2005.04.16 21:51:01
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马国华律师
服务地区：北京-北京
首先应该明确你请求仲裁的内容是什么？
2005.04.16 23:15:01
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