苏州可以一次性补缴社保吗

更新时间:2019-12-06 02:10:33 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同辞退是否有经济补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国企离职需要什么手续
国企离职需按流程办理。提前30日申请,确保有足够时间交接工作。之后进行工作移交,提供书面清单。最后转出人事关系,包括档案、组织关系、社保等,确保离职手续完备。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
犯了错误公司叫我签空白的离职申请书,合法吗?
不合法,应谨慎处理。先与公司协商,要求提供明确的离职申请书。如公司拒绝,可保留证据,向劳动部门投诉或寻求法律帮助。注意保护自身权益,避免签订不利文件。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同
如果你离职是单位的原因造成的,你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动经济纠纷,年假纠纷
您好具体情况可以说明帮你分析
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
旷工可能构成违约,但违约金是否有效需看具体约定。若违约金过高,可请求调整。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼,选择时应考虑效率、成本和证据情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇