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你好，就是我上个月底交了辞职信，但是领导找我谈了，我也继续同意，了但是我又不想干了，辞职信还生效吗？
更新时间：2024-05-26 11:59:21
问题描述：
你好，就是我上个月底交了辞职信，但是领导找我谈了，我也继续同意，了但是我又不想干了，辞职信还生效吗？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
隆仁律师
服务地区：广东-广州
136-5077-8715
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第一，自行协商
第二，收集证据
第三，想法院提起诉讼
2024.05.26 11:59:21
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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州
180-2346-2488
咨询我
劳动合同怎么约定的？如果不想做了，可以继续提辞呈
2024.05.22 15:04:38
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天习律所律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
咨询我
上午好，是在哪里的劳动案件的呢，可以协助纠纷的
2024.05.22 14:52:18
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
咨询我
继续同意，了但是我又不想干了，辞职信还生效
2024.05.22 14:47:37
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广东少忧律师
服务地区：广东-广州
176-2024-2731
咨询我
正式员工离职需要提前30天申请
2024.05.22 14:50:31
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揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好，需要再次提出离职
2024.05.22 14:41:38
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找法网咨询顾问
已帮助
176087
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平均5分钟内
咨询我
辞职信送达后依然生效。辞职信的法律效力不以单位同意为前提，送达后劳动关系依然存续，满一个月后如继续在单位工作，则形成新的事实劳动关系。如未及时处理，可能会影响劳动者的权益，如工资、福利等。
2024.05.22 14:11:31
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
53790
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞职信送达后，劳动者有两种选择：一是等待用人单位同意，劳动关系至退工证明下达时解除；二是在一个月后自行解除劳动关系。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求来决定。
2024.05.22 14:11:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
747451
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
辞职信有效。如继续在单位工作，应关注以下几点：1. 确保与单位沟通顺畅，明确双方权益；2. 留意退工证明的下达时间，以便及时处理后续事宜；3. 如满一个月后仍在单位工作，注意新的事实劳动关系的形成及相应权益保护。
2024.05.22 14:13:31
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提出辞职申请学校不批准，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
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我现在在做仓库管理。现在公司说要取消仓库，调整到其他部门。我不想去。我可以申请赔偿吗？
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
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提前离职是否需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
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我没有上个月在美发店上班没有签劳动合同干了半个月走人了老板把我半个月工资扣完了?
是的，如果老板没有与您签订劳动合同，您可以主张双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部3个答案 >
888
人咨询过
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公司发现过期食品，老板从我工资中扣除500元，合法吗？
按照你们之间合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
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急辞工公司不批怎么办
急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3. 如公司违法，可立即解除。不同情况选择合适方式，保障自身权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
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签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成一致，仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。
全部3个答案 >
888
人咨询过
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我想知道在高中毕业暑假工的时候，应该签什么合同
签劳动合同。确认企业合法性，明确工作内容、报酬、支付时间等，注意试用期、社保等条款，不签空白合同，确保合同合法并妥善保管。
全部3个答案 >
888
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