渭南社会保险报销比例

更新时间:2020-03-11 03:26:53 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么情况下能够变更劳动合同,法律如何规定
劳动合同变更需依法进行。具体操作为:1.双方协商一致,签订书面变更协议;2.如协商不成,可申请劳动仲裁;3.根据仲裁结果执行变更或维持原合同。确保合同变更合法、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下,我跟员工没有签订劳动合同,这个怎么弄?
未签劳动合同需采取措施。可补签劳动合同明确双方权益,或收集工资支付记录、工作证件等证明劳动关系。若发生纠纷,这些证据将有助于维护双方权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职报告提交一个月以后,单位声称没找到人交接不放人走,合法吗?
不合法。根据《劳动合同法》规定,提交离职报告满一个月后,可自动解除劳动合同,无需单位同意。如单位拒绝,可申请劳动仲裁维权,注意保留相关证据,如离职报告、劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
教学实习期间被记大过怎么办?
常见处理方式:面对教学实习期间被记大过,常见的处理方式包括:1)申请复核,了解处分原因并为自己辩护;2)向学校申诉委员会或上级教育部门申诉;3)若涉及法律争议,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职,一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形,如用人单位违约,员工可随时离职。选择离职方式时,应咨询专业律师,确保自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通知面试通过,后续被告知由于公司原因无法录用,是否可以申请赔偿
可以申请赔偿。操作如下:1.收集证据,如面试通过通知、拒绝录用通知等;2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提交相关证据材料;3.如对仲裁结果不服,可在规定期限
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇