个人其它法定社会保险

更新时间:2020-02-28 04:33:11 找法网官方整理
  • 个人社会保险退交协议书样本
    甲方:########人力资源有限公司 乙方: 甲乙双方根据有关规定,就甲方为乙方提供社会保险事务代理,实施有关事项,达成以下协议: 一、甲方责任 1、 甲方负责及时向乙方提供国家、省、市人事政策、法规文件及其有关精神和通知、通告等信息性、指导性、实施性方面资料,解答有关社会保险的问题。 2、 代办社会保险:受乙方单位委托以甲方的名义为乙方的员工代办养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险,接转各种保险关系。甲方应根据乙方需要,提供已代办社保人员的相关证明材料。 3、 指定专人服务:甲方指定专人与代理单位长期专线联系。 二、乙方责任 1、 乙方确保已跟委托甲方代办社保的员工建立劳动关系,并承担用人单位所应承担的相关责任。 承担委托甲方代办社保员工在聘用期间的工资、社保费及其他相关福利待遇,并支付委托甲方代办社保员工合同期满或终止劳动合同所需支付的经济补偿金、赔偿金等根据国家法律法规所应承担的相关费用。 2、 负责收集员工办理社保所需要的相关资料,并及时提供给甲方。 4、 每月定期核对甲方提供给乙方委托人员的名单,及时提出修改。 5、 负责按每人每月人民币 元(大写金额: )的标准向甲方交纳社会保险代理服务费。 6、 其他收费(含工本费及行政性费用)按ZF部门及物价局相关规定执行。 三、其他事项 1、 合同在执行过程中有未尽事宜,由双方提出补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。如有争议,双方应本着友好合作的态度协商解决。 2、 本协议有效期自 年 月 日始至 年 月 日止。 3、 乙方必须在每月20日前以书面形式将增、减,补缴,接转人员名单报给甲方。乙方根据甲方提供的数据确认次月缴纳社保人员情况,同时将社会保险费以及服务费于每月的27日前以转账形式支付甲方。若因乙方未能按时将款项支付甲方或未能及时将增减人员名单报给甲方而产生的一切后果由乙方承担。 4、 由乙方提供其委托甲方代办社保员工社保的缴纳基数,并在每年七月按广州市社会保障局新制定的社会保险基数作出相应调整。 5、 协议到期届满前三十日内,若甲、乙双方均未提出终止协议,本协议有效期以一年为期自然延长。在协议期间,甲乙双方应严格按约定履行,任何一方未经对方同意中止协议,违约方应以中止前上月实际代理服务费2倍的标准赔偿对方。 6、 甲乙任何一方违反本协议时,另外一方都有权向对方提出实际产生的损失金额的赔偿。 7、 本协议壹式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等效力,自双方签字盖章后生效。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 地址: 地址: 甲方代表: 乙方代表: 开户银行: 开户银行: 帐号: 帐号: 电话: 电话: 传真: 传真:
  • 请事假,社会保险是否全部由个人承担
    请假公司可以扣工资,但是与社保的交纳没有关系,该由公司交纳的部分还是应当由公司交。
  • 个人怎么办理社会保险
    如果你在原籍买社保,可以到原籍的社保局办理,以个人名义购买社会养老和医疗是可以的。
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    到当地社保局办理!
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员工工作不好,老板扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们公司规定不到三个月没有佣金。公司不给我佣金是违法的
法律分析:公司在离职后不给结算佣金的,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金;如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳
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我在法大大上签了两个合同,赔偿之后怎么解除合同
解除合同常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同,法定解除则是根据法律规定的情形解除合同。具体选择哪种方式,需根据合同条款、履行情
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我在商场是导购,周日请假一天,老板说周日请假一天扣两天工资,合法吗?
不合法。如遭遇此情况,首先尝试与雇主沟通解决,要求按法律规定扣薪;沟通无果可向劳动监察部门投诉,提交相关证据;必要时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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想辞职,公司说需要找到交接的人才可以,不让辞职
公司拖延办理离职手续是不合法的。你可以多次催促公司尽快办理,同时保留好相关证据。若公司仍不配合,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司及时办理离职手续
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